Air Canada a annoncé la conclusion d’un accord avec sept collèges du Canada afin d’offrir une aide financière aux étudiants qui s’identifient comme des femmes ou des minorités visibles et qui envisagent une carrière de Ingénieur de maintenance aéronautique.
« Air Canada s’est engagée à encourager la prochaine génération de TEA et nous sommes fiers de collaborer avec ces écoles de tout le Canada « , a déclaré Joshua Vanderveen, vice-président d’entretien à Air Canada. « Cette bourse s’ajoute à d’autres programmes que nous avons mis en place, comme l’apprentissage intégré en milieu de travail, et aidera les étudiants traditionnellement sous-représentés à poursuivre leurs études dans ce domaine passionnant et professionnel des STIM. »
Les sept écoles sont: le Institut de technologie de Colombie-Britannique et le Collège Northern Lights en Colombie-Britannique, l’École nationale d’aérotechnique au Québec, et le Collège Centennial, le Collège Fanshawe, le Collège Canadore, le Collège Mohawk et le Collège Northern Lights, tous situés en Ontario. Un étudiant de chaque école recevra une bourse de 1 500 dollars pour l’aider à payer ses études. Les lauréats de la bourse seront également offerts la possibilité d’effectuer un stage auprès d’Air Canada Maintenance.
« Les TEA d’aujourd’hui sont des personnes hautement qualifiées qui ont besoin d’une expertise technique, des compétences en matière de réflexion critique, et de capacités de résolution de problèmes efficaces et collaboratives pour travailler avec certains des aéronefs commerciaux les plus complexes et les plus avancés « , a déclaré M. Vanderveen. « Grâce à des initiatives comme celle-ci, Air Canada s’efforce d’aider l’industrie canadienne de l’aviation à continuer de former des TEA compétents pour soutenir les vols commerciaux.
Les femmes et les minorités sont généralement sous-représentées dans le domaine de la maintenance aéronautique – en 2022, Transports Canada a noté que seuls 2 % des TEA titulaires d’une licence étaient des femmes. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a indiqué qu’en 2021, 89,3 % des mécaniciens d’aéronefs et des techniciens d’entretien étaient de race blanche. L’accord d’Air Canada avec les collèges dure trois ans, mais on ne sait pas si la compagnie a l’intention de poursuivre la bourse au-delà de cette période.
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