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L’industrie des transports électriques et intelligents se mobilise pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

Photo: Propulsion Québec.

C’est le 26 octobre dernier, au Centre des sciences de Montréal, que s’est tenu le salon des carrières et de la formation en TEI. L’événement marquait la seconde édition du RDV En route, le projet phare lancé par l’industrie des transports électriques et intelligents qui vise à contrer la pénurie de main-d’œuvre dans leur secteur d’activités.

Le RDV En route représente une opportunité unique de découvrir le secteur des TEI de manière concrète et d’explorer les possibilités d’y travailler en y rencontrant les entreprises présentes. Sur place, candidats et chercheurs d’emplois ont pu découvrir les entreprises du secteur, leurs innovations et les postes offerts, en plus de rencontrer des recruteurs du secteur de TEI.

« Nous avons récemment publié le rapport Recharger le secteur des transports au Québec en collaboration avec le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC). Les constats de l’étude sont clairs : pour assurer la croissance de notre industrie au Québec et ailleurs, il est essentiel de développer, de former et de soutenir une main-d’œuvre qualifiée. Cela signifie que de nouveaux emplois doivent être créés et que de nombreuses travailleuses actuelles et travailleurs actuels possédant des compétences polyvalentes doivent se réorienter afin de faciliter la transition », a partagé Sarah Houde, présidente-directrice générale de Propulsion Québec.

Ce projet poursuit l’objectif de Propulsion Québec, la grappe des transports électriques et intelligents (TEI), de faire découvrir le savoir-faire québécois et d’attirer de nouveaux talents pour favoriser l’accès à une main-d’œuvre qualifiée.

Coprésenté par le gouvernement du Québec et organisé en collaboration avec plus de 30 partenaires, cet événement unique a pu mettre en relation des étudiants, finissants, chercheurs d’emplois et travailleurs avec des entreprises et institutions d’enseignement québécoises pour favoriser l’orientation, la formation et le recrutement d’une main-d’œuvre compétente et indispensable à la croissance de l’industrie des transports électriques et intelligents au Québec.